【困った部下へのマネジメント】最強の対処法 5選 （年200回登壇、リピート9割超の研修講師）

[@n.n.5297]

なんか今日はすごいセミナーっぽい動画ですね。
丁度上司と部下の指導の話をしたばかりなのですごくありがたいです。

[@m-iba]

☺️👍

[@user-ojisan0520]

新人研修や部下へのマネジメントへの大きなヒントになりました。ありがとうございました。

[@m-iba]

☺️👍

[@758orca7]

ちょうど若手と文句ばかりで自分から変わろうとしない年上の上司に手を焼いていました。社会人基礎力や行動変容ステージの事は知らなかったので調べて見ようと思います！

[@m-iba]

☺️👍

[@はちやまはちこ-d8i]

やっとこの回をやってくださった！常識が本当に通じないんです！こちらがパワハラだとか言われたり、メンタル参ってしまう…😢

[@m-iba]

☺️

[@takahi379]

すごいためになりました。自分でも分かってるのですが、ストレスにかなり弱いです。
ミスをすると怖くなってすぐに切り替えられません。何かアドバイスあれば知りたいです。

[@m-iba]

ruclips.net/video/C18FAqUtFh8/видео.htmlsi=jzzq69Vkw-CmpguE
↑ ご参考になれば(動画)^ ^

[@takahi379]

ありがとうございます

[@nekoinu-hs1qn]

困った部下です。出来ないことを相談してもなぜ出来ないのと言われます。僕がやらないといけないの？と言われました。毎日すみませんと言ってます。ストレスに弱いとかはないんです。伝えてもイジメはありますから。隠蔽されますからね

[@tk-jr6vs]

言われた事しかできないくせに権利を主張するのは一丁前

[@塞翁-t1h]

言われたことができてるだけ良いですよ💦
言われたことを理解出来ない奴もいる